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Hanna Prodigy ofrece una poderosa característica que puede revolucionar la forma en que las organizaciones abordan el cambio organizacional. Al seleccionar la opción de Análisis Profundo en la ventana de chat, puedes iniciar un examen exhaustivo de sus desafíos organizacionales en cuestión de minutos, un proceso que tradicionalmente podría llevar semanas completar.


El proceso comienza con Hanna haciendo seis preguntas cuidadosamente elaboradas. Estas preguntas están diseñadas para recopilar información crucial sobre la situación, permitiendo a Hanna entender el contexto, los desafíos y los objetivos que rodean la situación. Las preguntas pueden explorar aspectos como la naturaleza del problema, su impacto en diferentes partes interesadas, los recursos existentes y los resultados deseados.

Hanna Prodigy proporciona 3 tipos de Análisis Profundo:


1. Análisis Profundo para Tomadores de Decisiones

Este tipo de Análisis utiliza el modelo ATOM y está destinado a líderes, gerentes o cualquier otro tomador de decisiones, proporcionando ideas y estrategias para ayudar a resolver cualquier tipo de situación dentro de una organización. Este Análisis cubre los siguientes puntos:

Este Análisis Profundo está específicamente diseñado para CEO's, Líderes, CFO's y Gerentes.

2. Análisis Profundo para Arquitectos Organizacionales

Este tipo de Análisis está diseñado para consultores organizacionales o agentes de cambio. Ofrece conocimientos avanzados sobre el cambio organizacional y propone un marco de Agilidad Empresarial o crea un modelo hiperpersonalizado para abordar una situación específica. Este Análisis cubre los siguientes puntos:

3. Análisis Profundo para Dinámicas Cognitivas

Este tipo de Análisis incluye aspectos psicológicos, de neurociencia y de movilidad profunda de situaciones organizacionales. Examina procesos cognitivos, patrones de comportamiento y dinámicas emocionales dentro de la organización, ofreciendo conocimientos basados en neurociencia para mejorar la toma de decisiones, la efectividad del liderazgo y el bienestar organizacional en general. Este Análisis cubre los siguientes puntos:

Este Análisis Profundo está específicamente diseñado para Consultores de EA, Coaches Ágiles, Scrum Masters, Gerentes, Líderes y cualquier otro Agente de Cambio que intente entender aspectos psicológicos.

Una vez que hayas elegido tu tipo preferido de Análisis, Hanna entra en acción, aprovechando sus avanzadas capacidades de IA para analizar la situación en profundidad. Este análisis está lejos de ser superficial; Hanna se basa en su vasta base de conocimientos, incluyendo las mejores prácticas de la industria, marcos y más, para examinar a fondo el problema.

Uno de los aspectos más valiosos del Análisis Profundo de Hanna es su capacidad para sugerir marcos apropiados para abordar la situación. No son soluciones genéricas de talla única, sino recomendaciones personalizadas basadas en los detalles específicos de su organización y el problema en cuestión. Además, Hanna no solo sugiere estos marcos; guía sobre cómo implementarlos de manera efectiva dentro de su contexto organizacional.

Llevando el análisis un paso más allá, Hanna también presenta diferentes escenarios relacionados con el problema. Estos escenarios ofrecen varias perspectivas, ayudándote a anticipar posibles resultados y prepararte para diversas eventualidades. Esta previsión puede ser invaluable en la planificación estratégica y la gestión de riesgos.

Una vez que se complete el análisis, Hanna crea automáticamente una Smartnote privada de tipo Análisis Profundo. Esto asegura que sus valiosos conocimientos estratégicos sensibles estén almacenados de forma segura y sean fácilmente accesibles cuando los necesite.


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